Atuação Estratégica em Direito do Trabalho
Se você foi demitido injustamente, não recebeu seus direitos corretamente ou está enfrentando qualquer tipo de abuso no ambiente de trabalho, conte com a experiência do JMMC Advogados para lutar ao seu lado.
Experiência
Experiência real em ações trabalhistas
Atendimento
Atendimento direto e descomplicado
Soluções
Soluções ágeis e personalizadas
Transparência
Transparência em todas as etapas do processo
Como podemos te ajudar:
Atuamos exclusivamente na defesa dos trabalhadores, com foco em recuperar tudo o que você tem direito por lei. Com uma abordagem técnica e estratégica, buscamos justiça, indenização e respeito aos seus direitos enquanto profissional.
Essas são as soluções que podemos te oferecer:
Reclamações Trabalhistas
Entramos com ações judiciais para garantir o pagamento de verbas rescisórias, FGTS, horas extras, adicionais e todos os direitos devidos após o encerramento do contrato.
Demissão por Justa Causa Indevida
Se você foi dispensado por justa causa de forma injusta ou sem provas, atuamos para reverter a penalidade e garantir o recebimento de todos os seus direitos.
Horas Extras e Intervalos Não Pagos
Verificamos a sua jornada de trabalho e buscamos o reconhecimento de horas extras, intervalos suprimidos, adicional noturno e trabalho em feriados não compensados.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Defesa de trabalhadores que sofreram acidentes ou adoeceram em razão do trabalho, buscando indenização por danos morais, materiais e estabilidade no emprego.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Se você trabalhou sem registro na carteira, atuamos para reconhecer judicialmente o vínculo de emprego e exigir o pagamento de todos os direitos retroativos.
Assédio Moral e Discriminação
Ações por assédio moral, humilhação, perseguição ou discriminação no ambiente de trabalho. Lutamos por dignidade, reparação e justiça.
Quem somos
O JMMC Advogados atua há mais de 14 anos na defesa dos trabalhadores que tiveram seus direitos violados. Atendemos com ética, técnica e agilidade, oferecendo acompanhamento completo e explicações claras em cada etapa.
Nossos clientes destacam:
- Clareza nas orientações jurídicas
- Agilidade na resolução de conflitos
- Segurança na condução dos processos
Você não precisa enfrentar isso sozinho. Conte conosco para reivindicar o que é seu por direito.
O que nossos clientes dizem:
Fale com um advogado especializado em Direito do Trabalho
Já representamos centenas de trabalhadores ao longo dos anos, sempre com agilidade, comprometimento e clareza nas orientações. Você será acompanhado de perto em cada etapa do processo.
Perguntas frequentes
Você pode entrar com uma ação trabalhista para cobrar valores como FGTS, férias, 13º salário, verbas rescisórias e multas. O JMMC Advogados analisa seu caso e conduz todo o processo para garantir que você receba tudo o que é seu por direito.
Sim. Se você trabalhava sem registro, é possível entrar com uma ação para reconhecer o vínculo empregatício e cobrar todos os direitos não pagos, incluindo INSS, FGTS, férias e demais verbas.
Sim, desde que esteja dentro do prazo de até 2 anos após a demissão. Você pode cobrar as horas extras não pagas, inclusive adicionais noturnos e intervalos não concedidos, com base em provas como mensagens, escalas e testemunhas.
Sim. O assédio moral é uma conduta abusiva e ilegal. Podemos entrar com uma ação para pedir indenização por danos morais, além de outras medidas, como rescisão indireta e reconhecimento de direitos.
Você pode contestar a demissão por justa causa judicialmente. Se o motivo não for comprovado, ela poderá ser revertida em demissão sem justa causa, e você terá direito a todas as verbas rescisórias.
Sim. Além do auxílio do INSS, você pode ter direito à indenização por danos morais e materiais, estabilidade no emprego por até 12 meses e cobertura de tratamentos. Cada caso deve ser analisado individualmente.
Contate-nos
- atendimento@jmmcadvogados.com.br